Helmut Nold Boeken

In August 2014, occupational safety and health experts from around the world met in Frankfurt for the 20th World Congress for Safety and Health at Work. The theme was: „Our Vision: Designing Sustainable Prevention“ 1. Prevention Culture – Prevention Strategy – Vision Zero 2. Challenges for health at work 3. Diversity in the working world The first of these points is as: „Vision Zero – a world in which people work safely and in good health, and where they are protected from serious accidents. This requires all continents to be involved in a prevention culture of safety and health at work as well as sustainable strategies for the well-being of humans and the benefit of economic and social systems.“ This book lists individual paths to „Vision Zero.“ How do experts imagine the path to „Zero Accidents“? How important is „healthy working?“ The experts involved in these discussions come from many sources. Some took part in the ancillary event organized by the BG RCI during the World Congress for Safety and Health in Frankfurt on 24 August 2014. Some attended the Executive Summit of the Campbell Institute on 15 September 2014 in San Diego. Some are global partners of the Robert W. Campbell Award family. Others were asked by the publishers to contribute an article because they are recognized experts in the field of occupational safety and health.

Mehr als zwei Drittel der Deutschen sind von Rückenschmerzen geplagt. Da ist es nur folgerichtig, mit der im Februar 2013 gestarteten Präventionskampagne „Denk an mich. Dein Rücken“ der Berufsgenossenschaften, Unfallkassen, Landwirtschaftlichen Sozialversicherungen und der Knappschaft „Bewegung“ in die Betriebe zu bringen. Schließlich haben Rückenleiden meist mit Fehlhaltungen beim Bewegen schwerer Lasten, aber auch bei sitzenden Tätigkeiten zu tun. Zu hohe Belastungen können den Rücken überstrapazieren, zu geringe Belastung schwächt die Muskulatur. Es gibt viele Hinweise darauf, dass auch psychische Belastungen Rückenschmerzen bewirken. Deshalb zeigt die Dokumentation auch auf, wie die Gesundheit unseres Rückens von psychischen Faktoren abhängt. Hierfür wurde aus Beiträgen der Workshopreihe "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit“ psychologisches Wissen der letzten 25 Jahre gesichtet und aufbereitet. Die vorliegende Publikation dokumentiert die vielfältigen Aktionen der BG RCI im Rahmen der Präventionskampagne und zeigt anhand vieler Praxisbeispiele auf, wie sich Maßnahmen zur Rückengesundheit erfolgreich umsetzen lassen. Daraus konnten Empfehlungen für Führungskräfte und Beschäftigte rund um das Thema Rückengesundheit abgeleitet werden.

Die Beiträge, die für die 3. Regionaltagung „Gesundes und unfallfreies Arbeiten – Vision Zero “ im Tagungsband aufgenommen wurden, informieren über • die Vision-Zero-Diskussion auf dem „XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2014“ und die Umsetzung von Vision Zero als neue Präventionsstrategie bei der BG RCI • die Maßnahmen und Ergebnisse der bundesweiten Präventionskampagne gegen Rückenerkrankungen 2013 - 2015 „Denk an mich. Dein Rücken!“ • das präventive Potential für Vision Zero bei Rückenerkrankungen und den Hemmnissen im gesundheitspolitischen System • Karate als gesundheitsförderndes Ganzkörpertraining für Erwachsene und Frühförderprogramm für die gesundheitsorientierte Entwicklung von Kindern und Jugendlichen • die Möglichkeiten der Umsetzung von Vision Zero in der Kleingastronomie, um das individuelle Gesundheitsverständnis und -verhalten zu verbessern • die Möglichkeiten der Umsetzung von Vision Zero für die Werkfeuerwehr eines Chemiekonzerns durch altersgerechte Arbeitsgestaltung • Fehler- und Unfallprävention durch Bio-Feedback (Herzkohärenz-Training) zur affektiven Selbstregulation und Aufmerksamkeits-Fokussierung • die Möglichkeiten und Grenzen der externen Mitarbeiterberatung (EAP) zur Gesundheitsförderung.

Ständige Erreichbarkeit ist eine Folge unserer mobilen Arbeitswelt „ohne Grenzen”. Sie erschwert zunehmend die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben und ist in vielen Berufen burnoutfördernd. Im Mittelpunkt der 2. Regionaltagung steht, wie man sich diesen neuen Anforderungen erwehren kann. Aus dem Inhalt: Varianten der alltäglichen Burnout-Prävention Wie leicht/schwer lassen sich belastende Gewohnheiten verändern? Varianten der betrieblichen Burnout-Prävention Burnout-Prävention als Führungsaufgabe Burnout-Prävention als Aufgabe der Berufsgenossenschaften. Harmonisierung des Arbeits- und Privatlebens durch Grenzziehung.

Psychische Erschöpfung und Rückenbeschwerden zählen zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit und Frühverrentungen. Präventiv den Erschöpfungszuständen und Rückenbelastungen entgegenzusteuern, ist deshalb für viele Unternehmen überlebensnotwendig geworden. Mit der Präventionskampagne „Denk an mich. Dein Rücken“ verfolgt die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und Chemische Industrie (BG RCI) vorrangig das Ziel, die Belastungen des Rückens bei der Arbeit sowie die Ausbreitung von Rückenbeschwerden zu verringern.