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Michael Siller

    Das Commitment-Prinzip
    Handbook of Parent-Implemented Interventions for Very Young Children with Autism
    • This handbook provides practical strategies and evidence-based interventions for parents of very young children with autism spectrum disorder (ASD). It addresses the increasing diagnoses of ASD in toddlers and emphasizes the importance of supporting parents in implementing effective parenting strategies and intervention techniques. The text outlines a variety of developmentally appropriate programs at the family, community, and service delivery levels. It also considers individual differences in parenting cognitions, emotions, and practices, proposing strategies to assist diverse families in meeting their children's needs. Chapters cover a wide range of topics, including cultural and socio-economic differences, parenting styles, and access to social support. Specific discussions include support for families with high-risk infants who have an older sibling with ASD, the use of video feedback in early intervention, the Incredible Years Parent Program for preschoolers with ASD and language delays, and self-help resources for parents. Additionally, it explores the Family Implemented TEACCH for Toddlers (FITT) model and parent-implemented interventions for underserved families in Taiwan and South Asia. This handbook is an essential resource for researchers, clinicians, graduate students, and professionals in various fields related to child development and education.

      Handbook of Parent-Implemented Interventions for Very Young Children with Autism
    • Das Commitment-Prinzip

      Wie erfolgreiche Führungskräfte Loyalität, Engagement und Begeisterung ihrer Teams steigern

      Sie fragen sich, wie Sie es verhindern können, dass die besten Fachkräfte zur Konkurrenz wechseln? Sie möchten das Engagement und Commitment Ihrer Mitarbeiter steigern? Der Fachkräftemangel zählt heute zu den größten Herausforderungen von Unternehmen. Allein im MINT-Bereich fehlen derzeit im deutschsprachigen Raum laut Studien über 276.900 Fachkräfte. Der „War of Talents“ wird sich in den nächsten Jahren noch deutlich zuspitzen. Dieses Buch zeigt, welche Prinzipien zu einer hohen emotionalen Bindung in Unternehmen führt, wie Mitarbeiter: innen wieder Selbstverantwortung übernehmen und wodurch Sie die Motivation in Ihrem Team und Organisation steigern.

      Das Commitment-Prinzip