Sie möchten den stetig wachsenden Anforderungen an die strategische, fachliche und menschliche Kompetenz von Führungskräften gerecht werden? Sie sehen, dass die Bedeutung des Coachings im Bereich der Personalentwicklung immer größer wird? Dieses Buch bietet Ihnen direkt anwendbare Praxisanleitungen – es hilft Ihnen, sich in der Rollenvielfalt als Klärungspartner, mitfühlendem Begleiter, Feedbackgeber, Trainer und Berater zurechtzufinden. Mit zahlreichen Beispielen, Übungen und Tipps aus der Praxis.
