Jana Meißner Boeken

Wie immer häufiger in den Medien beschrieben hält der demografische Wandel in der Bundesrepublik Deutschland Einzug. Dies hat neben den sozialen Auswirkungen auch Einfluss auf die personalpolitische Situation in den Unternehmen. Fach- und Führungskräfte sind immer schwieriger zu rekrutieren. Aus diesem Grund wird es zunehmend wichtiger den bestehenden Mitarbeiterstamm zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Dieses Buch befasst sich mit theoretischen Ansätzen von materiellen und immateriellen Anreizen zur Personalbindung und wird mit einer Befragung von 53 Fachkräften verschiedener Branchen und deren Auswertung abgerundet. Die Verfasserin richtet sich an alle Interessierten zum Thema Personalwirtschaft, Mitarbeitermotivation und Personalbindung.

Ein Buch zur erfolgreichen Bewältigung von Krisen. Dieses Buch über Krisenkommunikation spricht Praktiker an, die in ihrem Beruf mit problematischen Situationen konfrontiert sind. Die Krisenkommunikation genießt unter den Verantwortlichen einen hohen Stellenwert. Ihre Relevanz ist unangefochten, da sie den Verlauf einer Krise maßgeblich beeinflusst. Denn: Eine schlechte Krisenkommunikation verschärft die Krise. Eine gute Krisenkommunikation stärkt das Vertrauen in die Organisation. Weil sie so hohe Anforderungen an die Kompetenz des Kommunikators stellt, bezeichnet man die Krisenkommunikation - zu Recht – gerne als Königsdisziplin der Kommunikation. Die Beiträge in diesem Buch über Krisenkommunikation bieten konkrete Hilfestellungen, vermitteln methodische Kompetenzen für den Akutfall, binden relevante Erkenntnisse aus Wissenschaft und Lehre ein, werfen einen Blick auf künftige Herausforderungen, geben Denkanstöße für eine praxistaugliche Prävention. Tipps aus Wissenschaft und Praxis für erfolgreiche Krisenkommunikation. Wenn es darauf ankommt, muss die Kommunikation in Krisen hoch professionell erfolgen. Unternehmenslenker, Risiko- und Krisenmanager sowie Kommunikatoren müssen interdisziplinär und Hand in Hand arbeiten. Experten aus Praxis, Wissenschaft und Lehre vermitteln in diesem Buch, wie erfolgreiche Krisenkommunikation funktioniert und schaffen ein Verständnis für das Integrale Risikomanagement. Darüber hinaus vereint das Werk Beiträge zu den Themen: Klassisches Risikomanagement Krisenprävention Business Continuity Management und Internes Kontrollsystem im Integralen Risikomanagement Organisationale Resilienz und die Rolle der Unternehmenskommunikation Typische kommunikationsspezifische Risiken und Beispiele für ihre Bewältigung Handlungsempfehlungen für Krisenkommunikatoren