Julia Middleton zet zich in voor het ontwikkelen van leiderschapspotentieel bij diverse achtergronden, met de nadruk op tastbare bijdragen aan gemeenschappen en de samenleving. Ze richtte Common Purpose op, een wereldwijd non-profit-initiatief dat programma's voor leiderschapsontwikkeling ontwerpt die samenwerking en probleemoplossing bevorderen bij individuen uit verschillende sectoren en regio's. Middletons werk verkent ook het concept van Culturele Intelligentie (CQ), dat ze definieert als het cruciale vermogen om in multiculturele omgevingen te navigeren en te gedijen, een thema dat in haar bestsellers aan bod komt.
New leaders are encouraged to cultivate confidence to establish legitimacy and challenge outdated practices. The book emphasizes the importance of developing a leadership style that transcends traditional organizational boundaries and constraints, enabling innovative approaches to leadership. Through compelling ideas and examples, it offers insights into how leaders can navigate and transform their environments effectively.