Przewodnik w przejrzysty sposób przedstawia model DISC, który dzieli ludzi na cztery podstawowe style zachowań, oznaczone kolorami: czerwonym, żółtym, zielonym i niebieskim. Każdy człowiek jest unikalną kombinacją tych cech, co wpływa na jego sposób postępowania, podejmowania decyzji oraz komunikacji. Znajomość dominujących stylów pozwala na poprawę relacji zawodowych i osobistych. Książka zawiera ćwiczenia dotyczące relacji w biznesie i życiu prywatnym, pomagające w poznawaniu siebie, swoich mocnych stron, motywacji oraz pracy z przekonaniami i wartościami. Czytelnik znajdzie również wypowiedzi praktyków, takich jak przedsiębiorcy, doradcy zawodowi i nauczyciele, którzy stosują metodę DISC, oraz badania dotyczące jej zastosowania w różnych grupach. Dodatkowo, dostępne są karty pracy na stronie internetowej, podzielone na cztery moduły, do których dostęp uzyskuje się poprzez unikalny kod z książki. Publikacja jest skierowana do pracowników HR, trenerów, coachów, psychologów, doradców zawodowych, nauczycieli oraz osób prywatnych, stanowiąc zarówno uzupełnienie wiedzy o DISC, jak i przewodnik do jej zgłębiania.
