Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Maßnahmen gegen arbeitsplatzbedingte Belastungen
Die Arbeit untersucht Strategien, die Unternehmen und Berufstätige implementieren können, um Burnout zu verhindern und dessen Zunahme zu bekämpfen. Sie analysiert präventive Maßnahmen und zeigt auf, wie eine gesunde Arbeitsumgebung gefördert werden kann. Ziel ist es, effektive Ansätze zu identifizieren, die sowohl das individuelle Wohlbefinden als auch die Produktivität steigern.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, 1,0, Universität Bielefeld, Deutsch, Durch welche gesundheitsfördernden und präventiven Maßnahmen lassen sich Risikofaktoren der koronaren Herzkrankheit (KHK) bei Männern in Betrieben reduzieren? Zunächst wird nach einer kurzen Definition der KHK ein Überblick über den aktuellen Forschungsstand und Daten gegeben und anschließend gesundheitliche Folgen und Auswirkungen in kurzer Form vorgestellt. Anschließend befasst sich der Autor unter einer geschlechterspezifischen Betrachtung mit dem Gesundheits- beziehungsweise Krankheitsverständnis und dem gesundheitsgefährdenden Verhalten von Männern. Mit Bezug auf die dort gegebenen Inhalte werden gesundheitsfördernde und präventive Maßnahmen zur Senkung der Risikofaktoren der KHK erläutert. Daran anknüpfend wird aufgezeigt, auf welche Weise sich BGF - orientiert am Settingansatz - für männerspezifische Angebote eignen kann. In der Diskussion werden einige Hindernisse der Implementierung von BGF-Maßnahmen skizziert und abschließend wird im Fazit ein Resümee über die Bedeutung der vorgestellten Maßnahmen gezogen.
