Deze auteur onderzoekt de ingewikkelde dynamiek van eerlijke beloning en gelijkheid op de werkplek, gebaseerd op uitgebreide ervaring in wereldwijde human resources. Haar werk duikt in de mechanismen die loonkloven in stand houden en de economische positie van vrouwen beïnvloeden, gevoed door een diepgaand begrip van bedrijfsstructuren. Ze beoogt lezers te voorzien van de kennis en strategieën die nodig zijn om eerlijkere financiële resultaten te bereiken en meer inclusieve bedrijfsomgevingen te bevorderen. Haar inzichten bieden een kritische kijk op hoe beloningspraktijken individuele kansen en organisatorisch succes vormgeven.
"The American worker is suffering and fewer and fewer individuals are earning a living wage. In FAIR PAY, compensation expert David Buckmaster diagnoses the problems with our current compensation model, demystifies pay practices, and gives readers practical information for negotiating their salaries"-- Provided by publisher