Sharlyn Lauby is een erkende stem in de wereld van arbeidsdynamiek, die inzichten biedt via haar consultancy en lezingen. Ze staat vooral bekend om haar platform, HR Bartender, dat dient als een toegankelijk forum om hedendaagse uitdagingen op de werkplek te bespreken. Haar expertise wordt vaak gevraagd door grote mediakanalen voor commentaar op personeelszaken en professionele omgevingen. Lauby's benadering richt zich op het creëren van een open dialoog over kwesties die werknemers en organisaties beïnvloeden.
Discusses the value of onboarding as well as the benefits and drawbacks of virtual learning. The book also details how to use ADDIE to develop a virtual onboarding program; outlines managers' roles in virtual onboarding; and advises on how to gain - and retain - stakeholder buy-in for your program.