Making Work Human: How Human-Centered Companies are Changing the Future of Work and the World
- 304bladzijden
- 11 uur lezen
Eric Mosley richt zich op het verheffen van werknemerserkenning van een tactische, ongemetten en ondergewaardeerde inspanning naar een wereldwijd strategisch programma. Zijn visie benadrukt duidelijke prestatiemaatstaven en succesperceptie, die nu worden gerealiseerd binnen enkele van 's werelds grootste organisaties. Mosley's werk is gepubliceerd in toonaangevende publicaties en onderstreept zijn belangrijke bijdragen aan de HR-strategie. Zijn aanpak benadrukt de strategische impact en meetbare resultaten die haalbaar zijn door effectieve erkenningsprogramma's.


Reveals how companies like Intuit, JetBlue Airways, IHG, Symantec, ConAgra Foods, and The Hershey Company empower employees through social recognition, in which the practice of mutual appreciation and trust directs and rewards higher performance.