Die Arbeit verbindet die Themen Unternehmenskultur und Change Management, insbesondere deren Messbarkeit. Sie bietet einen Überblick über beide Konzepte und prüft die Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur (KUK) anhand einer Kulturanalyse eines Automobilzulieferers. Ergebnisse umfassen ein Kulturprofil und Handlungsempfehlungen.
