This book argues that employee-focused leadership, or "soft management," leads to better economic results. It contrasts this with "hard management," which prioritizes tasks and performance. Soft management emphasizes communication and care for employees, fostering motivation and commitment. Strong leaders are essential for its successful implementation.
Das Buch erklärt, wie mit mitarbeiterfokussierter Führung, auch "weiches Management" genannt, optimale wirtschaftliche Ergebnisse erzielt werden. Es betont die Bedeutung der Mitarbeiterpflege und zeigt den Unterschied zwischen hartem und weichem Management auf. Weiches Management basiert auf Kommunikation und Emotionen, erfordert jedoch starke Führungspersönlichkeiten.