Devora Zack Boeken

Devora Zack, an avowed introvert and a successful consultant who speaks to thousands of people every year, found that most networking advice books assume that to succeed you have to become an extrovert. Or at least learn how to fake it. Not at all. There is another way. This book shatters stereotypes about people who dislike networking. They're not shy or misanthropic. Rather, they tend to be reflective—they think before they talk. They focus intensely on a few things rather than broadly on a lot of things. And they need time alone to recharge. Because they've been told networking is all about small talk, big numbers and constant contact, they assume it's not for them. But it is! Zack politely examines and then smashes to tiny fragments the "dusty old rules" of standard networking advice. She shows how the very traits that ordinarily make people networking-averse can be harnessed to forge an approach that is just as effective as more traditional approaches, if not better. And she applies it to all kinds of situations, not just formal networking events. After all, as she says, life is just one big networking opportunity?a notion readers can now embrace.

Would you rather get a root canal than schmooze with a bunch of strangers? Does the phrase “working a room” make you want to retreat to yours? Is small talk a big problem? Devora Zack used to be just like you—in fact, she still is. But she’s also a successful consultant who addresses thousands of people each year, and she didn’t change her personality to do it. Quite the contrary. Zack politely examines and then smashes to tiny fragments the “dusty old rules” of standard networking advice. You don’t have to become a backslapping extrovert or even learn how to fake it. Incredible as it seems, the very traits that make you hate networking can be harnessed to forge an approach even more effective than traditional techniques. It’s a different kind of networking—and it works. Networking enables you to accomplish the goals that are most important to you. But you can’t adopt a style that isn’t true to who you are. “I have never met a person who did not benefit tremendously from learning how to network—on his or her own terms,” Zack writes. “You do not succeed by denying your natural temperament; you succeed by working with your strengths.”

On the famed Myers-Briggs personality scale, Thinkers are guided by objective principles and impersonal facts and Feelers put more weight on personal concerns and the people involved. This simple distinction lays the groundwork for the profoundly different ways that individuals make sense of and engage in both the workplace and the world. Devora Zack argues the best use of our energy is to focus on our own reactions and perceptions rather than trying to fix or change others. Zack guides readers to channel their emotions and successfully connect with those on the other side, both inside and outside of the workplace. Print run 10,000

Die Versuchung zum Multitasking ist groß. Während wir telefonieren, checken wir nebenbei unsere E-Mails, und beim Autofahren lesen wir Textnachrichten auf unserem Smartphone. Völlig normal. Aber völlig unsinnig. Denn wir können zu einer Zeit entweder eine Sache gut oder zwei Sachen schlecht machen. Den ständig wachsenden Anforderungen und konkurrierenden Informationen mit geteilter Aufmerksamkeit begegnen zu wollen, führt in die falsche Richtung. Durch ständige Fokuswechsel leiden nicht nur unsere Arbeitsergebnisse, sondern wir verlieren auch die Fähigkeit, uns zu konzentrieren. Dieses Buch stellt ein System von Werkzeugen bereit, mit deren Hilfe Sie Ihre Aufmerksamkeit wieder auf das fokussieren können, was wichtig ist. Sie erfahren, wie Sie Ihre Gedanken in die richtigen Bahnen lenken und Begonnenes zuverlässig beenden. Indem Sie sich in jedem Augenblick immer nur genau einer Aufgabe widmen, schaffen Sie mehr und entwickeln stärkere Beziehungen zu Ihren Mitmenschen. „Singletasking“ ist kein Luxus; es ist eine Notwendigkeit. Wir leisten viel mehr, solange wir uns immer nur mit einer Sache gleichzeitig beschäftigen.

Happy Hours don’t make you happy? Gehören Sie auch zu den Menschen, bei denen Stehpartys, Smalltalks und Happy-Hour-Events unweigerlich Fluchtimpulse auslösen? Die lieber ruhige Face-to-face-Unterhaltungen mögen statt turbulente Massenevents? Devora Zack ist Networking-Expertin – introvertierte Networking-Expertin. Sie nimmt sich der »verstaubten alten Regeln« des Networking an und stellt sie auf den Kopf. Niemand muss zum leutseligen Extrovertierten mutieren, um erfolgreicher Networker zu sein. Mit viel Humor und Sachverstand vermittelt das Buch, wie exakt die Eigenschaften, die uns zu Networking-Hassern machen, uns helfen können, Networking zu betreiben, das unserem Temperament entspricht. »Ich kenne keinen Menschen, der von der Kunst des Networkings nicht ungemein profitiert hätte – solange er es nach seinen eigenen Regeln tun konnte«, schreibt die Autorin. »Die Verleugnung des eigenen Temperaments ist keine Option; wer erfolgreich sein will, muss mit seinen Stärken arbeiten. «

Beruflicher Erfolg geht häufig mit vermehrten Führungsaufgaben einher. Aber niemand hat Ihnen beigebracht, wie Sie mit so lästigem Kleinkram wie Emotionen, Konflikten oder Persönlichkeiten umgehen sollen? Kein Grund zur Panik. Devora Zack kann Ihnen aus der Patsche helfen. Nach ihrem Erfolgstitel Networking für Networking-Hasser präsentiert Zack hier destilliertes Führungswissen aus Dutzenden von Managementbüchern und zeigt, wie man den Führungsstil auf die eigene Persönlichkeit abstimmt. Der Leser lernt zweierlei: sein Team effektiv zu führen und Spaß dabei zu haben. Zack führt Sie durch eine Vielzahl von Situationen und zeigt Ihnen, wie Sie auf der Grundlage Ihres gewachsenen Verständnisses für sich selbst und andere vom strauchelnden Blinden zum zuversichtlichen Sehenden werden. Ihre Übungen und lebensrettenden Tipps machen dieses Buch zu einer neuen Bibel für alle Führungskräfte, die sich erneut mit ihrem Job anfreunden wollen.