Albert Martin Boeken
1 januari 1949
Albert N. Martin is een auteur die met diepgaand inzicht thema's als rouw, hoop en troost verkent, puttend uit zijn uitgebreide ervaring in pastorale dienstverlening. Zijn schrijven wordt gekenmerkt door een bedachtzaam en diep gereformeerd theologisch perspectief dat zijn decennia van prediking en geestelijk leiderschap heeft gevormd. Martin richt zich op de praktische toepassing van geloof tijdens de beproevingen van het leven, waarbij hij lezers troost en begeleiding biedt door middel van zijn literaire bijdragen. Zijn stijl staat bekend om zijn vermogen om zowel bekwaam als ontroerend te zijn, wat zijn publiek een krachtige en indringende ervaring biedt.
Organizational Behaviour. Verhalten in Organisationen
- 320bladzijden
- 12 uur lezen
Im angelsächsischen Raum gehört das Organizational Behaviour ganz selbstverständlich zum Grundstock von sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Im deutschsprachigen Bereich wird an diese Tradition in zunehmendem Maße angeknüpft. Die vierzehn Beiträge dieses Buches stellen die wichtigsten Ergebnisse der Forschung zum Organizational Behaviour dar. Behandelt werden die Themen Arbeitszufriedenheit, Motivationale Orientierungen, Psychologischer Vertrag und Sozialisation, Commitment, Rollenverhalten und Extra-Rollenverhalten, Vertrauen, Macht, Gruppendynamik, Gruppenidentität, Teamentwicklung, Persönlichkeit und Arbeitsverhalten, Betriebsklima, Organisationskultur und Tausch. Autor(en)/Herausgeber; Author(s)/Editor(s): Prof. Dr. Albert Martin lehrt Personal und Führung an der Universität Lüneburg. Zielgruppen/Target groups: Studenten der Wirtschaftswissenschaften sowie Fach- und Führungskräfte
