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Training ist eine Methode des aktiven Lernens, die darauf abzielt, die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer sowie ihre sozialen Beziehungen zu entwickeln. Während einer Schulungssitzung werden die Teilnehmer ermutigt, sich aktiv an der Sitzung zu beteiligen. Danach dienen die Schulungen dazu, das erworbene Wissen zu behalten und besser zu verinnerlichen. Mit Hilfe von Lernaktivitäten wird die Imagebildung Schritt für Schritt durchgeführt. Denn sie geschieht mit Integrität und Harmonie von Geist und Körper. Die Bezeichnung des Trainings, der Ablauf des Trainings, die notwendige Ausrüstung und die aufgewendete Zeit können von den verschiedenen Autoren unterschiedlich interpretiert werden. Das Wesentliche, die vorgeschlagene Idee und der Hauptzweck des Trainings bleiben jedoch gleich.

Training ist eine Methode der aktiven Bildung, die darauf abzielt, das Wissen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer sowie die sozialen Beziehungen zu entwickeln. Während der Schulung werden die Teilnehmer aufgefordert, sich aktiv an der Schulung zu beteiligen. Danach werden Schulungen durchgeführt, die darauf abzielen, das erworbene Wissen zu behalten und besser zu verinnerlichen. Mit Hilfe der Trainingseinheiten wird die Imagebildung Schritt für Schritt durchgeführt. Denn es geschieht mit der Integrität und Harmonie von Körper und Geist. Die Bezeichnung des Trainings, der Ablauf des Trainings, die notwendige Ausrüstung und der Zeitaufwand können von verschiedenen Autoren unterschiedlich interpretiert werden. Die Essenz, die vorgeschlagene Idee und das Hauptziel des Trainings werden jedoch gleich sein.