Das Buch kritisiert die Fokussierung großer Betriebe auf Leistung und Wirtschaftlichkeit, wodurch die Mitarbeiter oft nur als Kostenfaktoren wahrgenommen werden. Es plädiert dafür, Menschen als Persönlichkeiten zu betrachten und Weiterbildung als Investition in eine nachhaltige Zukunft zu sehen, unterstützt von einem Experten-Team.
