Walter Maier Boeken

Der nunmehr in der 5. Auflage vorliegende Band wurde in allen Teilen überarbeitet und in der Entwicklung von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur auf den neuesten Stand gebracht. Aufgrund seiner Konzeption empfiehlt sich dieses Werk sowohl für Studierende an den Fachhochschulen der öffentlichen Verwaltung als auch für diejenigen, die sich mit der Entstehung, den Theorien und den grundsätzlichen Normen des Staats-, Verfassungs- und Europarechts sowie der Entwicklung der europäischen Wirtschafts- und Währungspolitik vertraut machen wollen. Der Band enthält in den einzelnen Kapiteln auch verschiedene Übungsfälle und Lösungen, die für eine Lernzielkontrolle hilfreich sind. Zusätzlich sind in dem Buch für den wissenschaftlich Interessierten zahlreiche Hinweise auf weiterführende Literatur enthalten.

Inhaltsverzeichnis1. Personalmanagement und der Personalmanager der Zukunft. Perspektiven ins neue Jahrtausend, Unternehmenskultur und Unternehmensethik, sowie Anmerkungen zum Personalmanager der Zukunft werden behandelt. Es wird auf die Professionalisierung und die Herausforderungen eingegangen, die Personalmanager zukünftig erwarten. 2. Veränderte Rahmenbedingungen für die Personalarbeit. Die Rahmenbedingungen der 90er Jahre, einschließlich Arbeits- und Sozialpolitik sowie Arbeitszeitgestaltung, werden analysiert. 3. Personalmarketing. Strategisches Personalmarketing wird mit Fokus auf Analyse, Konzeption und Instrumente vorgestellt. Die Herausforderungen der Personalrekrutierung in schwierigen Märkten und die Personalauswahl unter Berücksichtigung des Assessment-Center-Ansatzes werden thematisiert. 4. Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Zukünftige Qualifikationsstrukturen, das Führungsverständnis und Führungstraining, sowie Organisationsentwicklung im Personalbereich werden besprochen. 5. Personalberatung. Die Auswahl bei Führungskräften, die aktuelle Situation der Personalberatung und die qualifizierte Direktsuche werden kritisch betrachtet. 6. Neue Trends in Vergütung und Nebenleistungen. Problemfelder und Entwicklungstendenzen der Vergütung, insbesondere für Führungskräfte und in mittelständischen Unternehmen, werden analysiert. 7. EDV-Einsatz im Personalbereich. Anwendungsgebiete und Lösungsansätze der EDV

Für den raschen Einstieg. Klar strukturiert und an die Systematik des Bürgerlichen Gesetzbuches angelehnt, führt der Band in die Grundzüge des Zivilrechts mit Berührungspunkten zu den einzelnen Steuerarten ein. Einzelfälle machen allgemeine Regelungen und ihre Anwendung nachvollziehbar. In jedem Kapitel ermöglichen Übungsfälle eine selbstständige Lernkontrolle. Die 12. Auflage berücksichtigt die aktuellen Gesetzesänderungen sowie neue Entwicklungen der Rechtsprechung im Privatrecht und im Steuerrecht.