Christiane Drühe-Wienholt Boeken

Das Arbeitsklima leidet, der tägliche Frust über den Chef wird immer unerträglicher. Neben dem Jobwechsel gibt es nur eine Alternative: Chefführung. Richtig verstanden! Auch wenn Sie in der Hierarchie unter Ihrem Chef stehen, gibt es unzählige Möglichkeiten von „unten zu führen“. Die Autorin Dr. Christiane Drühe-Wienholt zeigt Ihnen, wie Sie Ihrem Vorgesetzten auf seiner Sonnenseite begegnen. Sie erfahren, wie Sie mit praxisnahen Strategien den Chef auf Ihre Seite ziehen und ihn für Ihre Ideen und Ziele gewinnen. Dieses Buch vermittelt, wie Sie die Beziehung zu Ihrem Chef so gestalten, dass Sie gemeinsam an einem Strang und in die gleiche Richtung ziehen – ohne sich dabei verbiegen zu müssen.

Der Karrieresprung ist geschafft – doch die neuen Aufgaben bringen eine Menge Herausforderungen mit sich. Oftmals springt man ins „kalte Wasser“, ohne sich hinreichend auf die neue Aufgabe vorbereiten zu können. Plötzlich ist man nicht nur für sein eigenes Wirken verantwortlich, sondern muss Mitarbeiter motivieren, führen und Verantwortung für sie übernehmen. Die Autorin Christiane Drühe-Wienholt zeigt, wie man sich auf die neue Führungsaufgabe vorbereitet und den Wandel von der Fach- zur Leitungsfunktion erfolgreich meistert. Dieses Buch vermittelt einen umfassenden Überblick über die Thematik „Führung“. Im Vordergrund steht dabei, wie die Führungskraft ihre Fragen, Wertvorstellungen und Bedürfnisse in Einklang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten bringt und diese Beziehungen konstruktiv gestaltet. Neue und angehende Projekt-, Team- und Abteilungsleiter finden in diesem Buch das notwendige Rüstzeug, um sich zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft zu entwickeln. Zahlreiche Checklisten und wertvolle Praxistipps unterstützen dabei das aktive Selbstcoaching.

Immer mehr Menschen verspüren nach erfolgreichen Jahren in ihrem zuerst gelernten Beruf eine große Unzufriedenheit und wollen sich beruflich verändern oder neu orientieren. Der erste Schritt liegt dann oft in dem relativ wahllosen Ansammeln von neuen Kompetenzen, um den eigenen Marktwert zu erhalten oder zu steigern. In dem Buch lernen Sie einen neuen Weg zu mehr Motivation und Arbeitszufriedenheit – Ihrer eigenen und der Ihrer Mitarbeiter – kennen: entfesseln Sie die Potenziale, die in Ihnen bzw. Ihren Mitarbeitern schlummern. Stationen dieses Weges sind u. a. persönliche Wertvorstellungen, Geistige Intelligenz, Work-Life-Balance und Leadership. Zahlreiche Anregungen und Praxistipps unterstützen Ihre Entwicklung zum Potenzial-Entfalter.