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Bookbot

Sven Seibold

    1 januari 1966
    Sicherheit in Organisationen
    Stress, Mobbing und Burn-out
    Emotion und Fehlentscheidung
    Neugierig altern und gut leben
    Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz
    Intelligence service psychology
    • 2025

      Neugierig altern und gut leben

      Offen - lebendig - lebensfroh

      • 280bladzijden
      • 10 uur lezen

      Das Buch bietet wertvolle Einsichten, wie man die zusätzlichen Lebensjahre aktiv gestalten kann. Es unterscheidet zwischen Veränderungen, die man selbst beeinflussen kann, und solchen, die Anpassung erfordern. Durch bewusste Entscheidungen über das persönliche Verständnis von Lebensqualität im Alter können Leser den gesellschaftlichen Druck von Jugendwahn und Altersdiskriminierung überwinden. Ziel ist es, im Alter lebendig, neugierig und lebensfroh zu bleiben, um das Leben in vollen Zügen zu genießen.

      Neugierig altern und gut leben
    • 2022

      Stress, Mobbing und Burn-out

      Umgang mit Leistungsdruck — Belastungen im Beruf meistern

      • 302bladzijden
      • 11 uur lezen

      Stress gilt als eine der größten Gesundheitsgefahren – häufig ist die Ursache der Dauerstress, den Leistungs- und Zeitdruck am Arbeitsplatz erzeugen. Dabei kann Stress positiv wirken, wenn die Bedingungen stimmen. Die Autoren zeigen, wie sich ein Weg zwischen negativem Stress und positiven Herausforderungen finden lässt. Dazu liefern sie Grundlagenwissen zur Entstehung und zu den Folgen von Stress sowie praxisorientierte Methoden zur Stressbewältigung. Neu in der 6. Auflage: Material zu Mobbing und Burn-out sowie Hinweise zu rechtlichen Problemen.

      Stress, Mobbing und Burn-out
    • 2021
    • 2015

      Sexualmord in Bayern

      Opfer- Tatverlauf - Täter

      • 510bladzijden
      • 18 uur lezen

      Mord ist ein zentraler Bestandteil der Menschheitsgeschichte, und insbesondere Tötungsdelikte mit sexueller Komponente werden seit langem systematisch untersucht. Die Rekonstruktion des Tatverlaufs ist entscheidend für die Aufklärung solcher Taten und deren juristische Aufarbeitung. Aus der Perspektive der Ermittler ergeben sich aus den Tatverläufen zahlreiche relevante Ansatzpunkte, wie mögliche Verbindungen zwischen Opfern und Tätern. Ziel dieser Analyse ist die Untersuchung von Tatverläufen und Tatmerkmalen bei Sexualmorden in Bayern von 1979 bis 2008, bei denen Täter identifiziert und verurteilt wurden. Die umfassende Datenerhebung vermeidet Selektionsfehler und basiert auf polizeilichen Fallanalysen sowie weiteren relevanten Akten. Ergänzend werden wissenschaftliche Erkenntnisse zu Tatverlaufmerkmalen dargestellt. Diese Arbeit ist keine operative Fallanalyse im engeren Sinne, sondern bietet Basisdaten zu Tötungsdelikten mit sexueller Komponente aus fallanalytischer Sicht. Die Ergebnisse beantworten ermittlungsrelevante Fragen, wie die Häufigkeit von Übertötungen oder emotionaler Distanzierung und ob Täter und Opfer vor der Tat bekannt waren. Das Buch dient als wissenschaftliches Hilfsmittel für Ermittler und als Nachschlagewerk für Kriminalisten, Kriminologen, Rechtspsychologen sowie Juristen.

      Sexualmord in Bayern
    • 2012

      Korruption: Risikofaktor Mensch

      Wahrnehmung - Rechtfertigung - Meldeverhalten

      • 162bladzijden
      • 6 uur lezen

      Korruption ist eine ernstzunehmende Gefährdung für staatliche und ökonomische Systeme. Untersucht werden im vorliegenden Buch daher Wahrnehmungen und Bewertungen von Korruption bis hin zu Rechtfertigungsstrategien und Meldeverhalten in drei verschiedenen Bereichen: Wirtschaft, öffentliche Verwaltung und Sozialwesen. Untersuchte Kausalfaktoren von Korruption sind dabei zum einen Personenfaktoren wie Organisationaler Zynismus, Psychopathie und Intelligenz und situative Faktoren wie Vorteilsgröße, Dauer der Korruptionsbeziehungen oder Gruppen von Nutznießen der Korruptionshandlung. Ein Ergebnis der Untersuchungen ist, dass Korruptionshandeln auf dem Weg zum Kavaliersdelikt ist und zwar trotz der öffentlichen Ächtung von Korruption. Ebenso bietet die interdisziplinär angelegte Studie jedoch auch praktische Ansatzpunkte zur Korruptionsprävention und zur Förderung aktiven Meldeverhaltens bei Mitwisserschaft.

      Korruption: Risikofaktor Mensch
    • 2009

      Sicherheit in Organisationen

      • 292bladzijden
      • 11 uur lezen

      Organisationen müssen sich wirksam schützen – ohne geltendes Recht zu verletzen. Einerseits wird nicht von allen Mitarbeitern und Konkurrenten faires Verhalten zu erwarten sein, entsprechend muss jede Organisation ihre Interessen verteidigen. Andererseits widerspricht es unserem Empfinden, jeden Mitarbeiter und jeden Konkurrenten a priori zu verdächtigen, Betriebsgeheimnisse zu verraten oder auszuspionieren. Die Videoüberwachung von Angestellten auf Toiletten, die E-Mail- und Internet-überwachung, die Ortung von Außendienstlern über deren Mobiltelefone bis zur Einsetzung von Chips in den Unterarm von Mitarbeitern sind Beispiele, die zeigen, wie sehr die Grenzen zwischen der Ab-wehr vor Ausspähung oder Verrat mit der Ausspähung intimer oder privater Daten verwischen kön-nen. Sicherheit in Organisationen hat viele Aspekte, die in dem, von Prof. Dr. Sven Max Litzcke und Dr. Helmut Müller-Enbergs herausgegebenen Band diskutiert werden. Dafür konnten sie Wissenschaftler unterschiedlicher Disziplinen und Praktiker gewinnen

      Sicherheit in Organisationen
    • 2008

      This book explores 'Intelligence-Service Psychology,' a recent development shaped by the unique conditions of intelligence work and its psychological demands. Intelligence Services gather and analyze information to support government decision-making, utilizing human resources, technical skills, and often unclassified information. Given the complexity of intelligence operations, this volume does not aim to provide a comprehensive overview of the field but rather to illuminate selective aspects and relevant topics. The content includes contributions from various authors, starting with an editor's preface. It discusses systematic approaches to intelligence work, training in the German Democratic Republic from a dissonance-theoretical perspective, and the motivations behind intelligence work within state security. Other topics include intelligence information gathering and evaluation, the impact of stress on communication, and the interplay between illegal migration, psychology, and intelligence agencies. Additionally, it examines nonverbal alert signals and the assessment of credibility in individuals. Through these discussions, the volume seeks to contribute to the understanding of the psychological dimensions of intelligence services.

      Intelligence service psychology