Die Studie bietet einen detaillierten Einblick in die Arbeitsmarktbedingungen von Frauen in Niedersachsen und Bremen und versteht sich als Beitrag zur regionalen Sozialberichterstattung über weibliche Lebensverhältnisse. Sie präsentiert und interpretiert kleinräumig aufgeschlüsselte, frauenspezifische Arbeitsmarktdaten, die auf Beruf, Arbeitsleben sowie Ausbildungs- und Erwerbssektor zugeschnitten sind. Dazu werden amtliche Statistiken gesichtet, gebündelt und differenziert, um die Daten regional spezifisch aufzubereiten und sekundäranalytisch zu werten. Die Untersuchung behandelt die Entwicklung und Situation des regionalen Arbeitsmarktes, die Geschlechtsspezifik in Ausbildungs- und Berufswahl, sowie die Bedingungen der Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit, Arbeitsvermittlung und Arbeitsförderung. Die Ergebnisse führen zu Überlegungen, wie Frauen als Zielgruppe der Arbeitsmarktpolitik angemessen berücksichtigt und gefördert werden können, wobei die regionalen Besonderheiten in Niedersachsen und Bremen explizit einbezogen werden. Der Bericht soll als Grundlage für die wissenschaftliche und politische Fachöffentlichkeit sowie für Praktikerinnen dienen, die sich für Frauenbelange einsetzen und die Situation erwerbstätiger Frauen verbessern möchten.
