Best patterns

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Managementtheorien kommen und gehen, von Lean-Management bis hin zu Balanced Scorecard und Knowledge-Management. Doch was sind die wahren Geheimnisse erfolgreicher Unternehmen? Dieses Buch konzentriert sich nicht auf Problemanalyse, sondern auf Erfolgsmuster und bietet Impulse sowie Lösungsansätze zur Unternehmensentwicklung. Es dient als Handbuch für alle, die ihre Organisation verbessern wollen. Theoretische Grundlagen, anwendbare Konzepte, Planungsinstrumente sowie konkrete Fallbeispiele und Praxisberichte runden das Konzept ab. Das Buch gliedert sich in acht Dimensionen erfolgreichen Managements: Vision, Rahmen, Orientierung, Struktur, Prozess, Gestaltung, Kommunikation und Lernen. Diese Bereiche werden auf Analyse-, Handlungs- und Kontrollebene beleuchtet und durch begleitende Moderation verknüpft. Inhaltlich behandelt es unter anderem Faktoren für erfolgreiche Unternehmensführung im 21. Jahrhundert, Management des Gelingens, interkulturelles Coaching, effektives Marketing-Management, Netzwerkorganisationen, systemische Erfolgsfaktoren strategischer Allianzen und die Kunst, Projekte zu vollenden. Zudem werden Optionen zur Bewertung und Steuerung von Kundenbeziehungen sowie die Entwicklung kommunikativer Kompetenzen thematisiert. Lernen wird als entscheidender Bestandteil der Unternehmensweisheit betrachtet, wobei Aspekte wie Selbsterneuerung und Distance Learning behandelt werden.