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In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.
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Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell, Pierce J. Howard
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2008
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- (Paperback),
- Staat van het boek
- Beschadigd
- Prijs
- € 1,61
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- Taal
- Duits
- Auteurs
- Pierce J. Howard
- Uitgever
- Verl.-Gruppe Handelsblatt
- Jaar van publicatie
- 2008
- Formaat
- Paperback
- ISBN10
- 3593386240
- ISBN13
- 9783593386249
- Reeks
- Oorspronkelijke titel
- The owner's manual for personality at work
- Beoordeling
- 3,5 van 5
- Aantekening
- In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.