Arbeitsrecht

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Rund 40 Gesetze werden je nach arbeitsrechtlicher Bedeutung vollständig oder in Auszügen erläutert und lesefreundlich aufbereitet: AEntG, AGG, ArbZG, BGB, KSchG und viele mehr. Die Neuauflage bietet zudem eine systematische Darstellung des europäischen Arbeitsrechts. Die Gesetzgebung sowie wichtige Sozialversicherungs-Verordnungen und aktuelle Rechtsprechungen sind auf dem Stand vom 1.1.2014. Beispiele aus der Rechtsprechung umfassen Themen wie die Abgrenzung von Dienst- und Werkverträgen zur unerlaubten Arbeitnehmerüberlassung, die Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei arbeitsrechtlichen Schwellenwerten und Diskriminierungsrecht, etwa bezüglich der Schwerbehinderung und Altersfragen. Weitere relevante Aspekte sind die sachgrundlose Befristung, fristlose Kündigungen aufgrund von beleidigenden Äußerungen in sozialen Medien und die Betriebsratsbeteiligung bei Massenentlassungen. Auch der Betriebsübergang und Urlaubsrecht werden behandelt, einschließlich der Quotierung des Urlaubsanspruchs bei Teilzeitwechsel und der Altersdiskriminierung. Wie in den Vorauflagen bieten Beispiele, Formulierungsvorschläge, Checklisten und Stichwort-ABCs zusätzlichen Praxisnutzen.