Gruppenprozesse verstehen

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Das Buch untersucht gruppendynamische Prozesse in langfristigen Fortbildungsgruppen und beleuchtet den Umgang mit zentralen Dimensionen wie Zugehörigkeit, Macht und Intimität. Es wird analysiert, was solche Gruppen und ihre Mitglieder arbeitsfähig macht und welche Veränderungsprozesse sowie Entwicklungssprünge beobachtet werden können. Die Studien beziehen sich auf Gruppen, die über eine Dauer von anderthalb Jahren im Rahmen einer gruppendynamischen Fortbildung arbeiten. Es werden Muster und Prozessgestalten sichtbar, die in Arbeitsgruppen allgemein wirksam sind. Der gruppendynamische Blick und Interventionen werden in ihrer Besonderheit herausgearbeitet, wobei an die Tradition der Gruppendynamik angeknüpft wird, in der Theorie, Praxis und Forschung miteinander verbunden sind. Neuere Methoden der qualitativen Sozialforschung, insbesondere die dokumentarische Methode und objektive Hermeneutik, kommen zum Einsatz. Der Inhalt umfasst verschiedene Aspekte wie das gruppendynamische Arbeitsmodell, reflexive Vergemeinschaftung, manifeste und latente Prozesse, sowie Grunddilemmata der Gruppendynamik. Zudem werden Lernergebnisse aus der Sicht der TeilnehmerInnen und die Arbeitsfähigkeit von Gruppen thematisiert, was zu einem tieferen Verständnis der Dynamiken in solchen Gruppen führt.