Personalmanagement ergebnisorientiert

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Personalverantwortliche und Personalinteressierte erhalten in diesem Buch die Möglichkeit, einen umfassenden Überblick über die Bausteine eines erfolgreichen Personalmanagements - von der Organisationsentwicklung über die Rekrutierung, Qualifizierung und Führung von Personal bis hin zum Management der eigenen Person - zu erhalten und zu vertiefen. Dem Doppelbegriff Personal und Management widmen sich die Autoren dabei mit der Konsequenz eines ergebnis- und zielorientierten Ansatzes und beantworten folgende Fragen: Wie kann Gewinnorientierung und Humanisierung der Arbeitswelt miteinander einher gehen? Welchen Anteil hat das Personalmanagement an der Wertschöpfung eines Unternehmens und welche Säulen sind dabei erfolgtragend? Welche Maßnahmen sind für die Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges entscheidend und unter welchen Rahmenbedingungen zu praktizieren? Welches Vorgehen ist praktikabel und ressourcenschonend?