Praxisfragen des Arbeitsrechts

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Von Anfang an korrektes Verhalten In der betrieblichen Praxis tauchen in der Zusammenarbeit mit Dienstnehmern immer wieder Fragen und heikle Situationen auf. GeschäftsführerInnen, PersonalistInnen und sonstige Führungskräfte stehen hier oft vor der Frage, wie mit diesen Situationen rechtlich korrekt umzugehen ist, wobei hier teilweise rasches Handeln erforderlich ist. Das Praxishandbuch stellt zehn für Personalentscheidungsträger wichtige Situationen dar und gibt Tipps für den rechtlich einwandfreien Umgang mit derartigen Situationen. Richtige Personalauswahl Richtige Vertragsgestaltung Ersparnis von Personalkosten Veränderung betrieblicher Hierarchien Arbeitgeberfreundliche Arbeitszeitgestaltung Kontrollmöglichkeiten von Dienstnehmern Verhinderung von Knowhow- Abfluss Pflichtenvernachlässigung durch Dienstnehmer Beendigung von Dienstverhältnissen Unternehmensverkauf