Parameters
- 462bladzijden
- 17 uur lezen
Meer over het boek
Komplexní a navíc velmi podrobný pohled na práci s lidskými zdroji. Kniha, která by neměla chybět na stole toho, kdo ve firmě s větším počtem zaměstnanců pečuje o personální záležitosti. Publikace mu totiž uceleným způsobem poskytne všechny informace a rady, které ke své činnosti potřebuje: jak lidské zdroje a práci s nimi plánovat, jak provést pohovory a jak je vyhodnotit i vybrat toho pro firmu nejlepšího, jak zaměstnance vzdělávat a trénovat v nejrůznějších požadovaných činnostech, jak je řídit a hodnotit jejich výkon, jaké existují způsoby odměňování a kdy je který nejvhodnější, jak pečovat o pracovní podmínky, zdraví a bezpečnost zaměstnanců, co dělat v případě kázeňských přestupků nebo v případě, že musíme někoho propustit a řadu dalších informací.
Een boek kopen
Personalistika, Margaret Foot, Caroline Hook
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2005
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover),
- Staat van het boek
- Beschadigd
- Prijs
- € 13,26
Betaalmethoden
Nog niemand heeft beoordeeld.
- Titel
- Personalistika
- Taal
- Tsjechisch
- Auteurs
- Margaret Foot, Caroline Hook
- Uitgever
- CP Books
- Jaar van publicatie
- 2005
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 462
- ISBN10
- 8072265156
- ISBN13
- 9788072265152
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Business & Management, Zelfhulp, Psychologische thema’s, Persoonlijke ontwikkeling, Management & HR, Personeelsmanagement
- Eerste editie
- 2002
- Oorspronkelijke titel
- Introducing Human Resource Management
- Aantekening
- Komplexní a navíc velmi podrobný pohled na práci s lidskými zdroji. Kniha, která by neměla chybět na stole toho, kdo ve firmě s větším počtem zaměstnanců pečuje o personální záležitosti. Publikace mu totiž uceleným způsobem poskytne všechny informace a rady, které ke své činnosti potřebuje: jak lidské zdroje a práci s nimi plánovat, jak provést pohovory a jak je vyhodnotit i vybrat toho pro firmu nejlepšího, jak zaměstnance vzdělávat a trénovat v nejrůznějších požadovaných činnostech, jak je řídit a hodnotit jejich výkon, jaké existují způsoby odměňování a kdy je který nejvhodnější, jak pečovat o pracovní podmínky, zdraví a bezpečnost zaměstnanců, co dělat v případě kázeňských přestupků nebo v případě, že musíme někoho propustit a řadu dalších informací.





