Weltweites Arbeitsrecht

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Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) in Genf hat Normen erlassen, die Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Diskriminierung und die Koalitionsfreiheit verbieten. Angesichts der Verlagerung von Industriearbeitsplätzen von Europa in die Dritte Welt hat die Missachtung dieser Kernarbeitsnormen erhebliche Auswirkungen auf den EU-Binnenmarkt. In neun Bundesländern wird versucht, durch Landesvergabegesetze Einfluss auf die Arbeitsrechtsordnungen in der Dritten Welt zu nehmen. Bieter müssen nachweisen, dass sie keine Waren verwenden, die unter Verstoß gegen die ILO-Kernarbeitsnormen hergestellt wurden. Um die rechtlichen Fragen zur Durchsetzung dieser Normen zu klären, kann die Phänomenologie von Edmund Husserl herangezogen werden. Husserl, der an den Universitäten Göttingen und Freiburg lehrte, erfasst Erkenntnis als auch zukünftige Möglichkeiten, die mit einem Gegenstand oder Ereignis verbunden sind. Diese Möglichkeiten werden aus einer Position der Vorurteilslosigkeit erfasst. Husserls Werk, archiviert in Löwen, ist belgischen und französischen EU-Beamten vertrauter als deutschen Juristen. Es bietet wertvolle Einsichten sowohl für die weltweite Durchsetzung der ILO-Kernarbeitsnormen als auch für ein besseres Verständnis des EU-Arbeitsrechts.