Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

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Psychische Belastung – ein Begriff, der in der modernen Arbeitswelt oft diskutiert wird. Im öffentlichen Sektor wird häufig angenommen, dass die Arbeitsbedingungen weniger belastend sind als in der Privatwirtschaft. Doch Umfragen zeigen, dass auch Beschäftigte im öffentlichen Dienst unter Arbeitsverdichtung, Zeit- und Leistungsdruck leiden. Der systembedingte Personalmangel durch Einstellungsstopps und Kürzungen verschärft die Situation, da die Arbeit oft mit weniger Personal bewältigt werden muss. Die Folgen für überforderte Mitarbeiter sind sowohl kurzfristig als auch langfristig spürbar. Das Buch beleuchtet die steigenden psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im öffentlichen Sektor. Die Autorin erklärt, wie solche Belastungen entstehen und welche negativen Auswirkungen sie auf Mitarbeiter und Organisationen haben können. Es werden relevante Faktoren der Arbeitsbelastung sowie Hinweise für Personalverantwortliche zur Identifikation von Fehlbelastungen behandelt. Zudem werden verschiedene Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen und deren Vor- und Nachteile diskutiert, einschließlich der Gefährdungsbeurteilung. Zahlreiche Maßnahmen zur Reduzierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen werden vorgestellt. Darüber hinaus wird ein Überblick über psychische Störungen gegeben, die von den Belastungen abzugrenzen sind. Zu Themen wie Burnout, Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz bietet das Buch umfassende Informationen