Entgeltordnung TVöD-VKA

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Im April 2016 wurde nach fast zehnjährigen Verhandlungen die neue Entgeltordnung zum TVöD zwischen Gewerkschaften und kommunalen Arbeitgebern (VKA) vereinbart, die am 1. Januar 2017 in Kraft tritt. Diese Regelung ersetzt die Übergangsregelung der bisherigen Anlagen 1a und 1b zum BAT sowie die Zuordnung der Vergütungsgruppen zu den Entgeltgruppen des TVöD. Es handelt sich um die erste umfassende Überarbeitung der Eingruppierungsmerkmale seit 50 Jahren. Die neue Entgeltordnung bringt signifikante Verbesserungen mit sich: Tätigkeitsmerkmale der Anlage 1a zum BAT bis einschließlich Vergütungsgruppe Vc werden mindestens der nächst höheren Entgeltgruppe zugeordnet, und Tätigkeitsmerkmale, die eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im dualen System erfordern, werden mindestens der Entgeltgruppe 5 zugewiesen. Zudem entfällt die bisherige einjährige Einarbeitungszeit in einer niedrigeren Entgeltgruppe. Die Entgeltgruppen 4 und 7 werden für Angestelltentätigkeiten geöffnet, und es wird eine neue Entgeltgruppe 9c geschaffen. Für Pflegekräfte gibt es eine neue Entgelttabelle P mit verbesserten Stufenregelungen. Ab dem 1. März 2017 profitieren alle Beschäftigtengruppen von sofortigen Höhergruppierungen bei Übertragung höher bewerteter Tätigkeitsstufen.