International vergleichende Organisationsforschung

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Inhaltsverzeichnis: I. Überblicksartikel und allgemeine Beiträge zur theoretischen und methodologischen Orientierung. - Methodologische Probleme internationaler arbeitssoziologischer Vergleiche. - Distanzierung und theoretische Neubestimmung des Untersuchungsgegenstandes im internationalen Vergleich. - Fallstudien in der international vergleichenden Forschung. - Verallgemeinerungsprobleme in der international vergleichenden Organisationsforschung. - Konzeptionen und Kategorien in der vergleichenden Forschung — Einige kritische Bemerkungen. - Probleme kulturvergleichender Sozialforschung: Ein Beitrag aus britischer Sicht. II. Konkurrierende Forschungsperspektiven international vergleichender Organisationsanalyse. - Methodologische Aspekte internationaler Vergleiche: Zum Ansatz des gesellschaftlichen Effekts. - Grenzen des »effet sociétal« und die Notwendigkeit einer historischen Perspektive. - Nationale Formen der gesellschaftlichen Bindung und Funktionsprinzipien von Unternehmen. - Technologie, Arbeit und Beschäftigung: Allgemeine, nationale und typische Muster. - Strategieanalyse eines multinationalen Konzerns als Methode — Methode als Strategie. - Der »triangular« Ansatz für international vergleichende Kulturforschung: Methodologische Probleme vergleichender Sozialforschung. III. Ausgewählte Projektdarstellungen und Forschungsdesigns. - Anmerkungen zur Fast-Unmöglichkeit solider international vergleichender Organisationsfors