Mythos Motivation

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„Mythos Motivation“ von Reinhard K. Sprenger hat das Management revolutioniert und erscheint nun in einer Neuauflage. Sprenger argumentiert, dass alle gängigen Methoden zur Mitarbeitermotivation kontraproduktiv sind. In seinem Bestseller analysiert er die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen und deren negative Auswirkungen. Er stellt fest, dass klassische Ansätze der Mitarbeitermotivation oft das Gegenteil bewirken: Sie demotivieren die Mitarbeiter. Stattdessen plädiert er für Vertrauen in die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft der Angestellten, was weitaus effektiver ist. Sprenger präsentiert konkrete Alternativen und zeigt, wie man Rahmenbedingungen für individuelle Spielräume und mehr Selbstbestimmung schaffen kann, um Leistungsfreude zu fördern und talentierte Mitarbeiter zu halten. Diese Neuauflage bietet zeitgemäße Beispiele aus der Unternehmensführung, ein neues Layout und ein exklusives Vorwort eines Managementvordenkers. Sprengers Thesen sind ein klarer Widerspruch zum gängigen Managementdenken und haben heute mehr Relevanz denn je. Ein unverzichtbares Werk für jeden Manager, der die Motivation seiner Mitarbeiter wirklich verstehen möchte.