Verantwortlichkeit und Macht

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Traditionelle Frauenberufe stehen an einem Scheideweg: Sie können entweder grundlegende Veränderungen erfahren und für Frauen mit Lebenslaufansprüchen attraktiver werden oder in ihren ungeordneten Strukturen verharren, was den Exodus qualifizierter Frauen und einen sozialpolitischen Notstand in Pflege und Erziehung verstärkt. Die Krise dieser Berufe bildet den Ausgangspunkt der Untersuchung, die nach Erklärungen für diese Entwicklungen sucht und die Potenziale zur Überwindung der Krise aufspürt. Ziel ist es, diese Zusammenhänge aufzuklären und in die Theoriediskussion über Geschlecht und Beruf einzubinden. Die Struktur und Krise der traditionellen Frauenberufe spiegeln den Stand und die Veränderungen des Geschlechterverhältnisses wider. Die Geschlechtsspezifik dieser Berufe bietet eine modellhafte Perspektive auf die Organisation des Geschlechterverhältnisses: horizontal nach Segregationsprinzipien und vertikal nach Hierarchien. Diskurse über Geschlechterverhältnisse und Beruf finden oft in getrennten Kontexten statt. Hier werden sie zusammengeführt und in eine neue Theorie der Berufskonstitution integriert, die die Reproduktion sozialer Ungleichheit zwischen den Geschlechtern sowie die unterschiedlichen Berufsrealitäten von Männern und Frauen umfasst.