Verwaltungspersonal in den neuen Ländern

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Die unverzichtbare Rolle des Verwaltungspersonals beim Auf- und Umbau der ostdeutschen Verwaltungen wird hervorgehoben, wobei der kommunalen Ebene zentrale Bedeutung zukommt. In den ersten Jahren nach der Gründung der neuen Bundesländer wurde durch vielfältige Unterstützungsmaßnahmen, wie Städtepartnerschaften und Qualifizierungsoffensiven von Bund und West-Ländern, versucht, die Mitarbeiter/innen zu qualifizieren und den Anpassungsprozess zu beschleunigen. Nach einigen Jahren zeigen sich jedoch die Disparitäten und Probleme der deutschen Verwaltungstransformation, die vor allem aus dem (zu) raschen Umbau nach westlichem Vorbild resultieren. Kühnleins Untersuchung fokussiert auf die Frage, ob der `Sonderweg Ost` eine spezielle Personalpolitik Ost erfordert. Die Autorin analysiert die politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen, die Anforderungen an das Verwaltungspersonal und die Strategien, um die Mitarbeiter/innen auf neue Herausforderungen vorzubereiten und sie entsprechend zu qualifizieren. Zudem werden Trends in den östlichen Bundesländern beleuchtet, die für die bildungs- und beschäftigungspolitische Entwicklung im gesamten öffentlichen Dienst von Bedeutung sein könnten.