Arbeitsplatzdynamik in betrieblichen Neugründungen Ostdeutschlands

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Bei der Suche nach Lösungen für die Arbeitsmarktprobleme in den neuen Bundesländern wuchsen die Erwartungen an betriebliche Neugründungen, insbesondere als der wirtschaftliche Aufbau stagnierte und ehemalige Treuhandunternehmen Stellen abbauten. Es entstand der Eindruck, dass diese Neugründungen die Arbeitsplätze der großen Kombinate ersetzen könnten. Angesichts der anhaltenden Arbeitslosigkeit und hohen Insolvenzrate stellt sich die Frage, ob junge Unternehmen tatsächlich in der Lage sind, Arbeitsplätze zu schaffen oder ob nur ein Teil von ihnen dazu fähig ist. Die Studie untersucht auf Basis der IAB-Betriebspanels verschiedene Hypothesen zum Beschäftigungswachstum neu gegründeter Betriebe in den neuen Bundesländern. Sie analysiert die Ursachen für die unterschiedlichen Beschäftigungsentwicklungen zwischen west- und ostdeutschen Betrieben sowie zwischen ostdeutschen Neugründungen und Altbetrieben. Die Einflussfaktoren der Beschäftigungsdynamik werden zunächst deskriptiv dargestellt und anschließend durch ein multivariates zweistufiges Wachstumsmodell ergänzt. Zentrale Ergebnisse zeigen, dass Investitionen in Produktionsgüter und die Inanspruchnahme öffentlicher Fördermittel die Beschäftigungsentwicklung positiv beeinflussen. Betriebe mit steigenden Umsatzerwartungen wachsen, während solche mit sinkenden Erwartungen oder schlechter technischer Ausstattung schrumpfen. Die Wachstumsrate der Beschäftigung sinkt mit steigendem Bet