Weiterbildung im Mittelstand

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Das Buch analysiert die Struktur der Personalentwicklung in Deutschland, mit einem besonderen Fokus auf die berufliche Weiterbildung und das Weiterbildungsverhalten von Unternehmen, insbesondere von KMU. Es beschreibt die Instrumente der Personalentwicklung und hebt die wirtschaftlich vorteilhaften internen Maßnahmen hervor. Ein zentraler Aspekt ist das Bildungscontrolling, das Möglichkeiten zur Überprüfung der Effektivität und ökonomischen Vorteilhaftigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen bietet. Dabei wird erörtert, wie solche Maßnahmen bereits vor ihrer Genehmigung ökonomisch gerechtfertigt werden können. Praktische Vorlagen und Checklisten unterstützen die Planung und Durchführung von Maßnahmen. Das Glossar ist hilfreich für alle, die sich mit den Begriffen der Personalentwicklung und des Bildungscontrollings vertraut machen möchten. Der Band richtet sich an Personalverantwortliche in KMU, die oft in der Fachliteratur vernachlässigt werden. Es werden insbesondere interne, kostengünstige Möglichkeiten zur Steigerung der Mitarbeiterleistung ausführlich dargestellt. Zudem ist das Buch auch für Personalentwickler und Studierende von Nutzen, die einen Überblick über die Weiterbildungssituation in Deutschland und die spezifischen Möglichkeiten der Personalentwicklung und des Bildungscontrollings in KMU erhalten möchten.