Human Capital Reporting

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Ein Standard für professionelles Human Capital Reporting (HCR) bietet aussagekräftige und quantifizierbare Informationen. Der Standard HCR10 legt fest, wie personalwirtschaftlich relevante Tatbestände in Unternehmensberichten dargestellt werden sollen. Diese Standardisierung vereinfacht den Reporting-Prozess und macht „HR-Metrics“ durch ihre Strukturäquivalenz lesbar und vergleichbar. Der erste Abschnitt betont die Relevanz der Standardisierung im Human Capital Reporting und beleuchtet die aktuelle Ausgangslage sowie Ziele und Trends. Im zweiten Abschnitt wird die Systematik des HCR10 vorgestellt, die klar definiert, welche Kennzahlen für aussagekräftige Berichte erforderlich sind. Der dritte Abschnitt behandelt die konkrete Ausgestaltung des HC-Reportings und zeigt anhand von Beispielen, wie die Berichterstattung der geforderten Kennzahlen aussehen kann. Im vierten Abschnitt werden die Aufgaben und Datenlieferungen bei der Erstellung eines Berichts erörtert, sowie der Nutzen eines HCR10-konformen Reportings für verschiedene Interessengruppen wie Personalleiter, Aufsichtsräte und Bewerber. Der abschließende fünfte Abschnitt formuliert eine Vision für das HC-Reporting in Deutschland. Dieses Werk ist essenziell für HR-Verantwortliche im Bereich Personal-Controlling und -Reporting, ist aber auch für Aufsichtsräte, Vorstände, Wirtschaftsprüfer und Analysten von Bedeutung, die eine hohe Berichtsqualität einfordern und nutzen