Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit

Meer over het boek

Die Hauptkapitel zu E-Recruiting, Employer Branding, Karriere-Websites, Social Media, Personalentwicklung und interner Onlinearbeit werden praxisnah und kompakt behandelt. Mit zahlreichen Fallbeispielen, Praxisempfehlungen, Analysen und Checklisten bietet das Werk eine breite Palette relevanter Themen und Anregungen für die HR-Praxis. Es werden Aspekte wie automatisiertes Bewerbermanagement, Kommunikationskanäle, Datenschutz und leistungsfähige Personalgewinnungs-Tools behandelt. Zudem werden Guidelines für Background-Checks und Internet-Screening sowie Tipps für die Erstellung von Web-Stellenanzeigen vermittelt. Ein eigenes Kapitel widmet sich der Nutzung von Social Media für Recruiting und Lernen sowie den Möglichkeiten von Business-Netzwerken. Die interne Internetnutzung wird als Arbeitsinstrument vorgestellt, einschließlich Home Office, Mitarbeiterbefragungen und Online-Conferencing. Weitere Themen sind der Aufbau von Kandidaten- und Talentpools, Online-Lerntools und ein E-Recruiting-Medienplan. Zukunftstrends wie Mobile Learning und Video-Recruiting runden das Angebot ab. Kritische Informationen zu Social Media-Entwicklungen fördern die Objektivität. Übersichtstafeln, Schaubilder und Arbeitshilfen erleichtern die Umsetzung des Praxiswissens. Mustervorlagen und Checklisten sind auf einer CD-ROM zur individuellen Bearbeitung enthalten, ebenso wie ein E-Book.