Väterorientierte Massnahmen für Unternehmen und Verwaltungen in der Schweiz

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist zunehmend ein Thema für berufstätige Väter, die mehr Zeit für ihre Kinder und die Familie wünschen. Unternehmen und Verwaltungen, die als attraktive Arbeitgeber gelten wollen, richten daher familienfreundliche Maßnahmen auch an Väter. Dennoch nutzen in diesen Betrieben nur wenige Väter Angebote wie Teilzeitarbeit oder Home Office, die mehr Familienzeit ermöglichen. Die Gründe für diese geringe Inanspruchnahme und die erfolgreiche Umsetzung betrieblicher Unterstützungsangebote für Väter werden in diesem Handbuch untersucht. Es bietet Wissen und Analysen, die auf die Bedürfnisse der heutigen Vätergeneration eingehen und die Voraussetzungen aktiver Vaterschaft sowie die Hintergründe familienfreundlicher Maßnahmen beleuchten. Die Autorinnen und Autoren identifizieren Hürden, die Männern auf dem Weg zu einer aktiveren Vaterschaft begegnen, und thematisieren die Rolle von Vorgesetzten sowie Kollegen. Zudem enthält das Buch zahlreiche Praxisbeispiele und wertvolle Hinweise zur Umsetzung väterorientierter Maßnahmen in Unternehmen und Verwaltungen, um Väter besser zu unterstützen und zu gewinnen.