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Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen

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Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsförderlichen Unternehmenskultur dar und prüft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable „familiness“ - der Einzigartigkeit eines Familienunternehmens - ermöglichen die Befunde ihrer qualitativen empirischen Studie in deutschen Familienunternehmen unterschiedlicher Größe und unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit die Fortschreibung der Theorie des Familienunternehmens im Bereich des Innovationsmanagements.

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Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen, Anne Katarina Heider

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Jaar van publicatie
2017
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(Paperback)
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