Change Management für Führungskräfte

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In einer sich schnell verändernden Welt ist es für Unternehmen unerlässlich, sich kontinuierlich zu transformieren, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Dieses Buch bietet Führungskräften praktische Unterstützung bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Der Autor, ein erfahrener Führungskraft, teilt seine Erkenntnisse aus zahlreichen erfolgreichen Unternehmens-Transformationen und präsentiert eine klare Vorgehensweise sowie zahlreiche praktische Beispiele. Das Buch behandelt die Grundlagen und Instrumente des Change Managements und thematisiert die Herausforderungen, die damit verbunden sind. Es wird erläutert, wie ein tiefes Organisationsverständnis notwendig ist, um Veränderungen effektiv zu gestalten. Zudem wird die Rolle des Change-Teams als treibende Kraft hervorgehoben, während Stakeholdermanagement und Kommunikation als entscheidend für die Gewinnung der Menschen betrachtet werden. Das Vorgehensmodell umfasst mehrere Schritte: Zunächst wird Handlungsbedarf geklärt und Motivation geweckt. Anschließend wird eine attraktive Vision entwickelt, gefolgt von der Erarbeitung effektiver Lösungen und Verhaltensweisen. Die Umsetzung neuer Verhaltensweisen wird unternehmensweit gefördert, bevor schließlich das neue Verhalten gefestigt und das Veränderungsmomentum aufrechterhalten wird. Dr. Michael Frei bringt als internationale Führungskraft mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Leitung von Transformationen wertvolle Persp