Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann

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Das Buch bietet Führungskräften in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft eine fundierte Entscheidungsgrundlage für internationales Recruiting. Es zeigt auf, welche Schritte notwendig sind, um ausländische Fachkräfte erfolgreich zu gewinnen, welche realistischen Erfolge zu erwarten sind und mit welchen Herausforderungen zu rechnen ist. Trotz der Unterstützung der Bundesregierung haben Arbeitgeber in diesen Sektoren oft Schwierigkeiten, internationale Fachkräfte zu rekrutieren. Die Autorin beantwortet zentrale Fragen und liefert wertvolle Einblicke durch Interviews, Erfahrungsberichte und Pionierprojekte. Wichtige Themen sind die strategische Einführung eines internationalen Recruiting-Programms, die notwendigen personellen Ressourcen, rechtliche Aspekte, Kostenfaktoren, Kooperationsmöglichkeiten sowie sinnvolle Marketing-Maßnahmen. Zudem wird erläutert, welche Aufgaben in den ersten Wochen nach der Einreise zu erledigen sind und wie eine erfolgreiche Integration sowie langfristige Bindung ausländischer Fachkräfte gelingen kann. Der Ratgeber bietet zudem Übersichten, Checklisten und nützliche Werkzeuge, um ein internationales Recruiting-Projekt effektiv umzusetzen.