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Good News: Es gibt richtiges Management. Management ist ein Handwerk, das klare Regeln hat und lernbar ist, wie jede andere Profession auch. Bad News: BWL und MBA braucht man dazu nicht. Richtiges Management ist universell, invariant und unabhängig von Kultur. Alle wirklich wirksamen Institutionen funktionieren auf dieselbe Weise; ob Philharmonisches Orchester oder Wirtschaftsunternehmen: richtig gutes General Management ist überall gleich. Der Manager hat dabei mit der Betriebswirtschaftslehre ebensoviel zu tun wie der Arzt mit dem Bluttest. Das sind lediglich Mittel zum Zweck. Der für seine provokanten Thesen bekannte Managementvordenker Fredmund Malik konzipiert in dieser praxisorientierten Gesamtdarstellung ein Standardmodell für richtiges, funktionierendes Management. Es folgen die Bände: 2 Corporate Governance, 3 Strategie, 4 Struktur, 5 Kultur, 6 Führungskräfte.
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Management, Fredmund F. Malik
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2005
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- (Hardcover)
Betaalmethoden
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- Titel
- Management
- Taal
- Duits
- Auteurs
- Fredmund F. Malik
- Uitgever
- Frankfurter Allg. Buch
- Jaar van publicatie
- 2005
- Formaat
- Hardcover
- ISBN10
- 3899810716
- ISBN13
- 9783899810714
- Reeks
- Beoordeling
- 4 van 5
- Aantekening
- Good News: Es gibt richtiges Management. Management ist ein Handwerk, das klare Regeln hat und lernbar ist, wie jede andere Profession auch. Bad News: BWL und MBA braucht man dazu nicht. Richtiges Management ist universell, invariant und unabhängig von Kultur. Alle wirklich wirksamen Institutionen funktionieren auf dieselbe Weise; ob Philharmonisches Orchester oder Wirtschaftsunternehmen: richtig gutes General Management ist überall gleich. Der Manager hat dabei mit der Betriebswirtschaftslehre ebensoviel zu tun wie der Arzt mit dem Bluttest. Das sind lediglich Mittel zum Zweck. Der für seine provokanten Thesen bekannte Managementvordenker Fredmund Malik konzipiert in dieser praxisorientierten Gesamtdarstellung ein Standardmodell für richtiges, funktionierendes Management. Es folgen die Bände: 2 Corporate Governance, 3 Strategie, 4 Struktur, 5 Kultur, 6 Führungskräfte.