Comment faire évoluer les comportements sécuritaires en entreprise?

Depuis de nombreuses années, les entreprises se préoccupent de la Santé et de la Sécurité de leur personnel : tout d abord en sécurisant les installations puis en se conformant aux obligations réglementaires et en mettant en place des systèmes de management de la sécurité. Mais on s aperçoit qu actuellement les résultats en sécurité au travail stagnent même dans les entreprises les plus actives en sécurité. En fait, les comportements sont à la source de nombreux accidents. Mais lors des analyses d accident ou de la prévention des risques, on ne prend pas assez en compte le facteur humain. Mais quels sont les facteurs qui influencent nos comportements et comment peut-on les modifier? Une culture d entreprise fondée sur des valeurs humaines et un partage des responsabilités peut-elle permettre une amélioration durable des comportements sécuritaires?