
Meer over het boek
Amazon powstał z garażu w 1994 roku, a dziś jest najbogatszą firmą na świecie. Jak to osiągnęli? Jak inni mogą wyciągnąć wnioski z tego niezwykłego sukcesu i go powtórzyć? Autorzy pokazują, jak ten gigant działa od środka. Zdradzają tajniki, zasady i praktyki, które doprowadziły do globalnego sukcesu tej jednej z najbardziej niezwykłych firm, jakie kiedykolwiek istniały na świecie: od słynnych czternastu zasad przywództwa, przez proces zatrudniania osób podnoszących poprzeczkę i na założeniach Amazona kończąc. Od końca pokazuje, że sukcesu nie osiąga się dzięki geniuszowi pojedynczego lidera, ale dzięki zaangażowaniu i opracowaniu zestawu dobrze zdefiniowanych, rygorystycznie przestrzeganych zasad i praktyk, które można zastosować we własnej firmie, niezależnie od jej wielkości.
Een boek kopen
Od Z do A. Jak to zrobiliśmy?, Colin Bryar
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2021
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Betaalmethoden
We missen je recensie hier.
- Titel
- Od Z do A. Jak to zrobiliśmy?
- Taal
- Pools
- Auteurs
- Colin Bryar
- Uitgever
- Sine Qua Non
- Jaar van publicatie
- 2021
- Formaat
- Paperback
- ISBN10
- 8382100961
- ISBN13
- 9788382100969
- Reeks
- Tags
- Non-fictie, Handel, Business & Management, Technologie & Industrie, Zelfhulp, Technologie, Management & HR, Leiderschap, Ondernemerschap
- Eerste editie
- 2021
- Oorspronkelijke titel
- Working Backwards
- Beoordeling
- 4,15 van 5
- Aantekening
- Amazon powstał z garażu w 1994 roku, a dziś jest najbogatszą firmą na świecie. Jak to osiągnęli? Jak inni mogą wyciągnąć wnioski z tego niezwykłego sukcesu i go powtórzyć? Autorzy pokazują, jak ten gigant działa od środka. Zdradzają tajniki, zasady i praktyki, które doprowadziły do globalnego sukcesu tej jednej z najbardziej niezwykłych firm, jakie kiedykolwiek istniały na świecie: od słynnych czternastu zasad przywództwa, przez proces zatrudniania osób podnoszących poprzeczkę i na założeniach Amazona kończąc. Od końca pokazuje, że sukcesu nie osiąga się dzięki geniuszowi pojedynczego lidera, ale dzięki zaangażowaniu i opracowaniu zestawu dobrze zdefiniowanych, rygorystycznie przestrzeganych zasad i praktyk, które można zastosować we własnej firmie, niezależnie od jej wielkości.