Parameters
- 276bladzijden
- 10 uur lezen
Meer over het boek
Publikacja jest jedynym na rynku opracowaniem, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych: od wyjaśnienia zasad ustalania tego wynagrodzenia i jego wysokości aż po funkcje, jakie mają spełniać jego poszczególne składniki. Autorka analizuje znaczenie takich pojęć jak: wynagrodzenie normalne, kierownik wyodrębnionej komórki, w razie konieczności, pracownik wykonujący stale pracę poza zakładem pracy, których brak definicji legalnych budzi wiele wątpliwości interpretacyjnych. Omówione zostały również zagadnienia dotyczące obchodzenia przez pracodawców przepisów o wynagradzaniu za pracę w godzinach nadliczbowych, uchylania się od obliczania i wypłaty tego wynagrodzenia oraz konsekwencje prawne tych zachowań. Przedmiotem rozważań są też funkcje dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych.
Een boek kopen
Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę..., Anita Kwecko-Podświadek
- Taal
- Jaar van publicatie
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Betaalmethoden
Nog niemand heeft beoordeeld.
- Titel
- Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę...
- Taal
- Pools
- Auteurs
- Anita Kwecko-Podświadek
- Uitgever
- Wolters Kluwer
- Jaar van publicatie
- 2020
- Formaat
- Hardcover
- Aantal pagina's
- 276
- ISBN10
- 8381873355
- ISBN13
- 9788381873352
- Reeks
- Aantekening
- Publikacja jest jedynym na rynku opracowaniem, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych: od wyjaśnienia zasad ustalania tego wynagrodzenia i jego wysokości aż po funkcje, jakie mają spełniać jego poszczególne składniki. Autorka analizuje znaczenie takich pojęć jak: wynagrodzenie normalne, kierownik wyodrębnionej komórki, w razie konieczności, pracownik wykonujący stale pracę poza zakładem pracy, których brak definicji legalnych budzi wiele wątpliwości interpretacyjnych. Omówione zostały również zagadnienia dotyczące obchodzenia przez pracodawców przepisów o wynagradzaniu za pracę w godzinach nadliczbowych, uchylania się od obliczania i wypłaty tego wynagrodzenia oraz konsekwencje prawne tych zachowań. Przedmiotem rozważań są też funkcje dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych.