Bookbot

Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać...

Boekbeoordeling

Meer over het boek

Ta praca nie ma sensu! to jedna z nielicznych książek, które mogą głęboko zmienić nasze życie zawodowe i osobiste. Współczesne wymagania przewyższają nasze możliwości, a etyka „więcej, szybciej” generuje niewidzialne koszty, które szkodzą naszej kreatywności i pasji. Aż 75% pracowników na świecie czuje się nie w pełni zaangażowanych w swoją pracę. Autor przedstawia nowatorskie podejście do regeneracji życia, które pozwala na większą satysfakcję i wydajność. Schwartz argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe potrzeby: równowagę fizyczną, bezpieczeństwo emocjonalne, samorealizację umysłową i znaczenie duchowe. Najlepsze wyniki osiągamy, gdy regularnie przechodzimy od intensywnego wysiłku do regeneracji energii związanej z tymi potrzebami. Organizacje często przeszkadzają w osiąganiu optymalnych wyników, zamiast zaspokajać te potrzeby. Schwartz, na podstawie współpracy z renomowanymi instytucjami, przedstawia nowe praktyki i kierunki działania. Wyjaśnia, jak tworzyć codzienne rytuały, które równoważą wysiłek z regeneracją, a także jak przekształcać krótkoterminowe zaangażowanie w długofalowe wartości. Książka oferuje praktyczne strategie dla liderów i osób indywidualnych, aby lepiej radzić sobie z rosnącymi wymaganiami w skomplikowanym świecie.

Een boek kopen

Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać..., Tony Schwartz, Dariusz Bakalarz

Taal
Jaar van publicatie
2020
product-detail.submit-box.info.binding
(Paperback)
Zodra we het ontdekt hebben, sturen we een e-mail.

Betaalmethoden

3,8
Zeer goed
17 Beoordelingen

We missen je recensie hier.

Titel
Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać...
Taal
Pools
Uitgever
MT Biznes
Jaar van publicatie
2020
Formaat
Paperback
Aantal pagina's
299
ISBN10
838087899X
ISBN13
9788380878990
Reeks
Beoordeling
3,8 van 5
Aantekening
Ta praca nie ma sensu! to jedna z nielicznych książek, które mogą głęboko zmienić nasze życie zawodowe i osobiste. Współczesne wymagania przewyższają nasze możliwości, a etyka „więcej, szybciej” generuje niewidzialne koszty, które szkodzą naszej kreatywności i pasji. Aż 75% pracowników na świecie czuje się nie w pełni zaangażowanych w swoją pracę. Autor przedstawia nowatorskie podejście do regeneracji życia, które pozwala na większą satysfakcję i wydajność. Schwartz argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe potrzeby: równowagę fizyczną, bezpieczeństwo emocjonalne, samorealizację umysłową i znaczenie duchowe. Najlepsze wyniki osiągamy, gdy regularnie przechodzimy od intensywnego wysiłku do regeneracji energii związanej z tymi potrzebami. Organizacje często przeszkadzają w osiąganiu optymalnych wyników, zamiast zaspokajać te potrzeby. Schwartz, na podstawie współpracy z renomowanymi instytucjami, przedstawia nowe praktyki i kierunki działania. Wyjaśnia, jak tworzyć codzienne rytuały, które równoważą wysiłek z regeneracją, a także jak przekształcać krótkoterminowe zaangażowanie w długofalowe wartości. Książka oferuje praktyczne strategie dla liderów i osób indywidualnych, aby lepiej radzić sobie z rosnącymi wymaganiami w skomplikowanym świecie.