Stosowanie nietypowych form zatrudnienia z naruszeniem prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych -

Meer over het boek

Monografia podsumowuje V Ogólnopolską Konferencję Naukową „Nietypowe stosunki zatrudnienia”, zorganizowaną na Wydziale Prawa UŁ w grudniu 2022 r. przez Centrum Naukowe Nietypowych Stosunków Zatrudnienia oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi. Dynamiczny rozwój nietypowych form zatrudnienia prowadzi do prekaryzacji rynku pracy, co skutkuje niepewnością i brakiem stabilności zatrudnienia. Obniżają się standardy ochrony życia, zdrowia, wynagrodzenia, godności oraz przeciwdziałania dyskryminacji. Autorzy publikacji analizują przyczyny tego stanu rzeczy, zwracając uwagę na naruszenia przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Celem monografii jest sformułowanie konstruktywnych wniosków de lege ferenda, które umożliwią skuteczną egzekucję przepisów prawa. Istnieje pilna potrzeba działań ustawodawczych w zakresie przeciwdziałania naruszeniom związanym z nietypowymi formami zatrudnienia. Prof. WSAiB dr hab. Joanna Unterschütz podkreśla, że publikacja wychwytuje nieprawidłowości związane z tymi formami zatrudnienia, a prof. UR dr hab. Aneta Kowalczyk zwraca uwagę na wieloaspektowość rozważań, która porządkuje wiedzę i ukazuje innowacyjne podejście do omawianej problematyki, otwierając przestrzeń do dalszych dyskusji.