Internationale Aufgaben und Geschlecht

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Die Globalisierung verändert die Geschäftswelt und zwingt Unternehmen, internationaler zu agieren. Während die Zahl der Expatriates steigt, sind Frauen in diesen Positionen stark unterrepräsentiert, was auf eine Vielzahl von Faktoren zurückzuführen ist. Die Untersuchung beleuchtet die Ambitionen von Männern und Frauen hinsichtlich internationaler Karrieren und bietet wertvolle Einblicke für Unternehmen, die ihre besten Talente ins Ausland entsenden möchten. Diese Forschung richtet sich an alle, die an internationalen Karrieren interessiert sind, und an Firmen, die ihre Personalstrategien überdenken wollen.