Firm - Specific Human Capital

Die Arbeit untersucht das Konzept des Humankapitals, insbesondere die Unterscheidung zwischen allgemeinem und unternehmensspezifischem Humankapital, wie von Becker (1962) formuliert. Allgemeines Humankapital umfasst Fähigkeiten, die von Arbeitnehmern in verschiedenen Unternehmen eingesetzt werden können, was an einem Beispiel eines Flugzeugmechanikers veranschaulicht wird. Dieser Mechaniker, der seine Ausbildung bei der Army erhielt, ist in der Lage, seine Kenntnisse auch in der zivilen Luftfahrtbranche anzuwenden. Die Arbeit hebt die Übertragbarkeit von Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt hervor.